Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Армия идет в трудовой стаж

Выясняем — входит ли служба в армии в стаж работы

Большое значение для формирования пенсии в современной России имеет стаж работы. Чем он больше, тем, соответственно, обеспеченней будет старость гражданина в будущем.

Актуальным остается вопрос о вхождении в этот период армейской службы. Срок военной службы входит в него, однако с некоторыми особенностями, которые будут рассмотрены в статье.

Вид

Прежде чем начать разговор о нюансах, отвечу на основной вопрос – армейская служба в стаж входит, но в ряде случаев имеет определяющее значение.

К таким видам относятся:

  • Общий трудовой;
  • Страховой;
  • Льготный, дающей возможность выхода на пенсию досрочно.

Подтверждающим документом выступает военник. Справка со службы и запись в трудовой также входят в число подтверждающих факт документов.

С 2002 года общий трудовой утратил свое определяющее значение, но продолжает использоваться для расчетов при определении пенсионных выплат до обозначенного периода. Соответственно, если гражданин служил в период с 2000 по 2002 год, то сей период в стаж входит и в расчетах пенсии применяется.

Тот же принцип действует для тех мужчин, которые служили в любой период до указанного выше года и уже получившие право на пенсионные выплаты в связи с возрастом.

Одновременно с этим, вопрос службы и стажа значим для следующих правовых ситуаций:

  • Для тех, кто имел опыт трудовой деятельности в регионах крайнего севера и приравненных к ним территориях, при повышении фиксированных пенсионных выплат;
  • В ситуации установления прав при досрочном выходе;
  • При оформлении льгот социальной направленности в связи с наличием или получением статуса ветерана труда;
  • При расчетах пенсионного стажа и начислений для категории государственных служащих.

При включении армейского периода в общий срок работы имеется ввиду календарное время, проведенное в рядах вооруженных сил.

Но в определенных случаях допустимо его увеличение:

  • Если служба по призыву – то предусмотрено двукратное увеличение, а для участников сражений – трехкратное;
  • Двукратное для служивших по призыву при расчетах общего трудового периода и стажа на госслужбе.

Армия и страховой стаж

Сей момент актуален для будущих пенсионеров, попадающих под действие нового пенсионного законодательства. В данной ситуации во внимание берется общая календарная продолжительность армейской службы:

  • Для пенсий, в ситуации, когда срок службы граничит с периодом трудовой деятельности, например, прерывая его или являясь его логичным продолжением;
  • При расчетах стажа для больничных листов.

Армия и льготный стаж

В рамках исчисления льготного стажа армейский период учитывается при досрочном выходе на пенсию, если пенсионер работал на вредных производствах или тяжелых условиях труда, а также в связи с выслугой лет для военнослужащих, если занимаемая должность обозначена законодателем.

Особенности начисления стажа за службу с учетом должности и типа службы

Зачисление периода, проведенного в армии, должен быть подтвержден официально. Это нужно для его включения в стаж. Посмотрим, какими документами определяют такой факт:

  • трудовой книжкой (вносится специальная запись);
  • военным билетом;
  • справкой о несении службы в конкретном подразделении.

Статья первая ФЗ № 4468-1 определяет категории военных, которым учитывают армию в стаж.

Контракт или призыв

Законодательство РФ закрепляет два вида службы военнообязанных. К ним относится:

  • срочная;
  • контракт.

На заметку! Военнообязанные – лица, в возрасте 18-27 лет, которые должны пройти службу в армии.

Контрактникам государство платит заработную плату, с них идут отчисления в фонды. Следовательно, их рабочий период входит в стаж.

Несколько тоньше обстоит дело со срочниками. Если они работали официально до несения долга, а также после его выполнения, то вопросов не возникает и период учитывается. В случае, когда отчислений в ПФ не было, то и зачета не будет.

Такое ограничение не относится к бывшим солдатам Союза ССР, так как их военные периоды вносят в трудовой стаж, впрочем, как в ВМФ СССР, погранвойсках внутренних подразделениях.

Служба и трудовой стаж

Трудовой (общий) период – годы, на протяжение которых лицо трудилось в официальном порядке заключая трудовой договор. Как мы уже знаем, с 2002 года его величина не отражается напрямую на величине пособия. Его значение учитывают в таких вопросах:

  • перерасчет пенсий, начисленных до 2002 года;
  • установление повышающего коэффициента для работников, трудящихся на Крайнем Севере;
  • отправка на отдых жителей сельских регионов;
  • досрочный выход на заслуженный отдых;
  • присвоение ветеранского статуса;
  • льготная пенсия военнослужащих.

В трудовые показатели армейскую службу включают исходя из ее календарной продолжительности. В ряде ситуаций возможно увеличение:

  • при учете всех возможных оснований на пенсию (ФЗ № 173, ст. 30) – для срочников двоичное увеличение, для силовиков – троичное;
  • определение стажа госсработы и общих трудовых показателей для призывников – в два раза (ФЗ №76).

Служба и страховой стаж

Страховой этап – трудовой период, во время которого за лицо осуществлялись перечисления в ПФ. Это один из основоположных показателей, влияющих на размер пенсионного, больничного пособия. При расчете стажа военный срок учитывается, но он определяется как не страховой период. Каждый год гарантирует претенденту 1,8 балла.

При расчете обращают внимание на такие данные, не страховой период, это:

  • Армия. ФЗ№ 400 оговаривает, что армейский этап прибавляют непосредственно к трудовому периоду;
  • Больничный период (ст. 16 ФЗ № 255).

Внимание! С каждым годом армии лицу зачисляют 1.8 пенсионный балл.

Армия и льготный срок

Армейскую службу учитывают в льготный стаж, но только для отдельных категорий граждан. О них мы оговорим позже. А пока напомним, что льготный период нужен для выхода на заслуженный отдых раньше обычного. На него могут претендовать категории, работа которых связана с особыми или опасными условиями труда. Это и военные, и медики, и педагоги.

Кроме того, немаловажно, что срочный период входит в страховой отрезок (как не страховой этап), так как эти показатели также отражаются на льготной пенсии.

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

  1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Что входит в общий трудовой стаж?

Словосочетание «общий трудовой стаж» популярно в повседневной жизни, но в законодательстве его нет. Раньше под ним подразумевался общий временной промежуток, на протяжении которого человек выполнял трудовую деятельность.

Это предоставляет право на различные гарантии и расчет пенсии. Поэтому важно оформляться на работу официально, со всеми необходимыми документами. С возрастом и нетрудоспособностью человеку будут положены выплаты необходимых пособий.

После недавнего реформирования «общий трудовой стаж» стал именоваться «страховым стажем». Тогда появилась усовершенствованная система страхования занятых граждан.

С действованием программы работодатели начали выплачивать за сотрудников страховые суммы. Все временные промежутки и деньги складываются, а с приходом пенсионного возраста происходят выплаты пенсии.

[box type=”download”] По современному законодательству период стажа состоит из времени, когда гражданин выполнял трудовую деятельность, и за это руководство предприятия выплачивало взносы.[/box]

Засчитываются такие периоды, как:

  • Армия;
  • Уход за малышом до полутора лет;
  • Временная нетрудоспособность;
  • Уход за инвалидом, человеком старше 80 лет;
  • Отпуск по безработице;
  • Заключение под стражей.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Что такое стаж и зачем он нужен

Реформирование пенсионной системы в РФ существенно затронуло само понятие стажа – наряду с трудовым появился страховой стаж.

Трудовой стаж – это общее количество лет, отработанных в процессе трудовых отношений с работодателем, а также длительность иных периодов, выписанных в трудовом и пенсионном законодательстве.

Служба в армии считается в трудовой стаж согласно закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Страховой стаж – это непрерывный период либо совокупность периодов, когда самим гражданином или другими лицами (юридическими, физическими) делались страховые взносы на личный счет гражданина в Пенсионный фонд РФ.

Длительность страхового стажа играет роль не только при расчете размера пенсионного пособия в момент выхода на заслуженный отдых, но и при начислении социальных выплат, включая оплату больничных листов.

Обратите внимание: с появлением страхового стажа понятие общего трудового стажа не было упразднено. Его размер определяет степень пенсионных прав гражданина:

  • влияет на количество пенсионных баллов, от которого зависит сумма страховой части пенсии по старости;
  • определяет пенсию по инвалидности либо потере кормильца;
  • является одним из критериев оценки прав на досрочную пенсию.

Так что для военнообязанных россиян одинаково важно, входит ли армия в общий трудовой стаж и зачисляется ли период воинской службы в страховой стаж. Согласно статье 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ – зачисляется.