Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как посчитать стаж для больничного листа в 2017 году

Правовое регулирование влияния страхового стажа на больничный лист

Понятие страхового стажа считается ключевым для разрешения многих вопросов, связанных с социальным обеспечением граждан Российской Федерации, и используется во множестве аспектов деятельности. Таковой стаж учитывается для целей обязательного страхования периодов нетрудоспособности и пенсионного обеспечения граждан. Вопросы правового регулирования и определение страхового стажа как конкретного исчисляемого срока рассмотрены в положениях ФЗ №27 от 01.04.1996. Данный закон обозначает это понятие как совокупность всех периодов осуществления трудовой или иной, определенной законом, деятельности гражданина РФ, в течение каковых его работодатель или он сам перечисляли взносы в систему страхования в установленном порядке.

Другими важными документами, регулирующими вопросы использования страхового стажа, его расчета и начисления компенсаций по больничному листу, равно как и порядок выдачи больничных можно назвать следующие законодательные и иные нормативные акты:

  • ФЗ №255 от 29.12.2006. Данным законом регулируется общая деятельность системы обязательного соцстрахования на случай возникновения периодов наличествующей временной нетрудоспособности, каковые подлежат компенсации для работающих граждан и иных категорий лиц.
  • Приказ Минздравсоцразвития №91 от 06.02.2007, который регулирует порядок вычисления и расчета страхового стажа граждан РФ для вопросов выплаты компенсаций в отношении периодов вынужденной временной нетрудоспособности.
  • Приказ Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011, который определяет единую форму больничных листов для всех медучреждений в Российской Федерации и регламентирует порядок заполнения таковых документов.
  • Приказ Минздравсоцразвития №624н от 29.06.2011, регулирующий принципы и нормативы, касающиеся предоставления медучреждениями больничных листов, а также механизмы, за счет которых реализуется установление временной нетрудоспособности.
  • Постановление правительства РФ №375 от 15.06.2007, обеспечивающее четкие механизмы расчета и компенсирования периодов нахождения трудящихся на больничных. Также оно содержит в себе принципы использования страхового стажа в целях реализации социальных гарантий на моменты временной нетрудоспособности.

Вопросы регулирования страхового стажа и больничного листа крайне важны для всех сторон трудовых взаимоотношений, а также для учреждений здравоохранения и внебюджетного Фонда социального страхования. Учитывая, что обязанность правильного расчета трудового стажа сотрудника и обеспечения компенсационных выплат возлагается на самого работодателя, знание основополагающих принципов таковой процедуры является ключевым для ряда отделов и структурных подразделений практически любой организации.

Как пользоваться калькулятором

Когда пособие в 2020 году считают из МРОТ

По общему правилу, новый МРОТ 2020 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года);
  • нарушение режима лечения;
  • причина заболевания или травмы – опьянение (любого вида).

Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Изменения в 2019 году

Общий алгоритм определения размера пособия по причине болезни в 2019 году не меняется.

Однако есть несколько изменений, которые будут влиять на общий результат расчета суммы выплаты:

  1. Изменяется временной период, который необходимо использовать для определения среднего заработка. В 2019 году нужно будет использовать начисления, сделанные в 2017 и 2018 годах.
  2. Поскольку для определения выплаты будут учитываться новые года, значения из максимальной базы нужно будет использовать для расчета максимальной суммы выплаты. Так, в 2017 году предельная база составляла 755000 рублей, а в 2018 году — 815000 рублей.
  3. С 1 января 2019 года будет использоваться новое значение МРОТ — 11280 рублей. Исходя из этого поменяется минимальная сумма пособия, а также выплата при стаже ниже 6 месяцев.