Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности

Факторы, влияющие на размер пособия

Величина выплаты по больничному листу, находится в зависимости от нескольких факторов:

  • накопленного работником страхового стажа;
  • среднего заработка конкретного гражданина за 2-х годичный период, предшествующий болезни;
  • количества дней болезни.

Средний заработок работника берется за 1 календарный день. Методика вычисления среднедневного дохода гражданина приведена в статье далее.

При расчете данного показателя учитываются все выплаты в пользу работника, с которых делались отчисления страховых взносов (п. 2, ст.14 Закон №255):

  • заработная плата,
  • все виды премий и вознаграждений,
  • все доплаты к зарплате,
  • компенсация за неиспользованный отпуск или его части,
  • зарплата, выданная работнику в виде товаров или услуг,
  • оплата путевок в санатории,
  • оплата детского сада для ребенка работника,
  • оплата аренды жилья и т. д.

Количество дней болезни фиксируется в листке нетрудоспособности, подтверждается подписью врача, наблюдавшего пациента и удостоверяется печатью медицинского учреждения.

В каких случаях выплачиваются больничные

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае:

  • протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  • долечивания в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории России, сразу после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
  • ухода за больным членом семьи;
  • Кто может рассчитывать на дотацию и когда назначаются выплаты?

    Вот круг лиц, имеющих право на получение материальной компенсации:

    • граждане России;
    • иностранцы и лица без гражданства, которые легально на постоянной основе проживают на территории РФ;
    • иностранцы и лица без гражданства, которые легально временно прибывают в России, исключение составляют лица, имеющие статус специалистов высокой квалификации.

    Подобную дотацию, согласно ФЗ 255 ст. 14 п. 1, назначают в следующих случаях:

    • оформление сотрудником больничного листа из-за различных патологий;
    • беременность и роды;
    • различные повреждения конечностей, тела или головы;
    • посещение гражданином заведения санитарно-курортного типа по предписанию специалиста после перенесенной терапии в условиях стационара;
    • установление протеза в медицинском учреждении в условиях стационара;
    • пребывание человека на карантине;
    • уход за близким родственником из-за его заболевания;
    • уход за близким человеком, утратившим дееспособность;
    • уход за ребенком, возраст которого не превышает 7 лет, во время пребывания его на карантине.

    Чаще всего пособие оформляют из-за собственной болезни или по уходу за больным ребенком. Женщины, согласно федеральному закону, могут рассчитывать на выплаты по беременности и родам.

    Это все виды пособий по временной нетрудоспособности. Обычно размер зависит от того, какие образом человек утратил возможность заниматься трудовой деятельностью.

    Расчет больничного листа в 2019 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2019 — Контур.Бухгалтерия

    Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

    Как рассчитать больничный в 2019 году?

    Перечислим основные правила, используемые в 2019 году для расчета больничного листа.

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

    • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
    • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
    • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

    Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

    Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

    В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, то для расчета больничного 2019 можно взять 2016 и 2018 года.

    Оплата больничного листа в 2019 году

    Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

    • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
    • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
    • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
    • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

    Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

    Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

    Калькулятор больничного листа в 2019 году онлайн

    Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

    1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
    2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
    3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

    В 2019 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2018 годом. Однако, размер МРОТ на 2019 год изменится и составит 11 280 рублей. Предельный заработок для базы по взносам на 2017 год — 755 000 рублей, на 2018 год — 815 000 рублей.

    Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. В 2019 году лимит составит 865 000 рублей, но эта сумма будет актуальна для расчета больничных в 2020 году. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

    Рассмотрим пример расчета больничного в 2019 году.

    Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2019 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2017 и 2018 годы.

    Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2019 году?

    Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

    Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2019 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 150,68 рублей.

    755 000 + 815 000 = 1 570 000/730 = 2 150,68 рубля.

    Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 65 400 рублей в месяц.

    Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

    Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/268

    Как начисляется пособие по болезни – пошаговый порядок

    Пошаговый алгоритм начисления по листку временной нетрудоспособности:

    Шаг 1. Установить базовую величину периода для расчета.

    Шаг 2.Посчитать заработанную сумму за данный период.

    Шаг 3. Рассчитать средний заработок за 1 день.

    Шаг 4. Сравнить полученный дневной доход с минимальным и максимальным.

    Шаг 5. Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности.

    Также для расчета больничного можно воспользоваться онлайн калькулятором, представленном на нашем сайте.

    Расчетный период для исчисления оплаты по листку

    Базой для пособия по больничному по болезни является сумма дохода за два года, предшествующих текущему.

    Так, если работник заболел в 2018 году, следует учитывать его доходы за 2017-2016 годы.

    Заменить года можно, если на них приходится декретный отпуск (по беременности или ухода до 3 лет ребенка). Для этого пишется заявление о замене лет.

    Исключаемые дни

    При расчете пособия в связи с болезнью или травмой из расчетного периода не исключаются дни больничного, без сохранения заработной платы и другие (в отличие от расчета оплаты больничного в связи с материнством).

    Также для определения среднедневного заработка всегда берется 730 дней, без учета високосного года (при расчете пособия в связи с материнством високосные года учитываются).

    Какие доходы учитываются?

    Для расчета выплаты по временной нетрудоспособности берутся все те доходы, с которых были произведены страховые социальные отчисления.

    Сюда можно включить зарплату, премии, отпускные и прочие начисляемые работнику суммы.

    При определении суммы заработка в расчетном периоде исключается оплата по больничным листам и другим видам выплат, предусмотренных законом.

    Связано это с тем, что данные суммы не подлежат обложению взносами в фонды.

    При определении суммарного заработка полученную величину следует сравнить с максимально допустимой суммой, установленной законом в данные расчетные периоды.

    За год нельзя взять в расчет заработок больше предельной базы по взносам на ВНиМ (718000 и 755000 руб. для 2016 и 2017 годов соответственно).

    В случае, если работник сменил место работы, то для расчета больничных листов он должен предоставить с предыдущего места трудоустройства документ установленной формы 182-н.

    В случае если в расчетные периоды у работника не было дохода, или страховой стаж не превышает полугода, расчет производится из МРОТ, установленного на момент возникновения страхового случая. Примеры расчета пособия из МРОТ.

    Как правильно рассчитать средний заработок?

    Средний заработок по листу временной нетрудоспособности рассчитывается методом деления суммарного дохода на 730.

    Так как исключаемых периодов нет, а число календарных дней считается без учета високосных, величина «730» всегда будет постоянной.

    Формула:

    Средний заработок = Доход за 2 года / 730.

    Минимальное и максимальное ограничение

    Сравниваем полученное значение дневного дохода с минимальным и максимальным значением среднедневного заработка, установленного на момент начала болезни или травмы.

    Если величина укладывается в этот промежуток, используем ее.

    Если сумма больше или меньше установленных лимитов, берем предельное минимальное или максимальное значение.

    Актуальные размеры на 2019 год:

    • минимальное (определяется по МРОТ) – с 01.01.2019 = 370,85 руб.;
    • максимальное (определяется по предельным базам) – с 01.01.2019 = 2150,68 руб.

    Формула для определения выплаты по листу временной нетрудоспособности

    Чтобы рассчитать конечную величину больничного пособия, нужно умножить полученное дневное значение на количество дней, указанных в больничном листе.

    Для расчета берутся календарные дни болезни, включая выходные и нерабочие праздничные.

    Далее рассчитанная сумма умножается на процентный коэффициент, установленный для стажа работника:

    • для стажа менее 5 лет – 60%;
    • от 5 до 8 лет – 80%;
    • от 8 лет – 100%.

    Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности, возникшей из-за болезни или травмы:

    Формула:

    Сп = ((Сз- Си)/730)*Дн*Кс,

    Где,

    • Сп – сумма к выплате;
    • Сз – совокупный доход за два предыдущих года;
    • Си – исключаемые суммы;
    • Дн – дни нетрудоспособности;
    • Кс – коэффициент стажа.