Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Можно ли получить льготы ветерана труда до выхода на пенсию

Звание «Ветеран труда» и законодательство

Направление социальной политики, касающееся ветеранов, устанавливает, что на федеральном уровне утверждаются только основополагающие принципы начисления льгот. Тогда как список привилегий и их границы выбираются муниципальными органами власти отдельно для каждого региона, исходя из возможностей местного бюджета.

Главный НПА в регулировании этого вопроса — Постановление Правительства РФ от 25.07.2015 N 758 “О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации”, регламентирующий алгоритм присвоения статуса. Именно этот закон отвечает на вопрос, можно ли оформить ветерана труда до выхода на пенсию.

Такая возможность есть, поскольку НПА не ограничивает возраст, с которого могут присваиваться льготы, и выход на пенсию не является отправной точкой. С какого возраста удовлетворять прошение — решает отдельно каждый регион, опираясь на возможности местной казны компенсировать субсидии.

Например, в столице оформлять ветеранский статус можно по мере накопления лет выслуги. А в Санкт-Петербурге удостоверение получит только пенсионер после шестидесяти лет.

На местном уровне за основу принимаются региональные законы, постановления, распоряжения правительства.

«Ветеран труда» — сколько лет нужно отработать

Дабы иметь шанс на получение звания, придется выполнить несколько условий. Первое — накопление требуемого стажа работы. Выслуга для сильного пола — минимум четверть века, из которой 15 лет обязательно отработаны на одном предприятии непрерывно. Слабому полу засчитывается 20 лет работы, но также 15 из них — непрерывный трудовой стаж для присвоения звания “Ветеран труда”.

Внимание! Согласно последним изменениям законодательства, в учет выслуги не считается учеба, даже когда просвещением прерывался рабочий стаж.

Вместе с тем, годы работы пополнят:

  • исполнение воинского долга;
  • декретный отпуск до 1,5 лет;
  • уход за инвалидами.

Награды и знаки отличия, дающие право на звание «Ветеран труда»

Второе обязательное условие — получение отличительных знаков, список которых закреплен Постановление Правительства РФ от 25.07.2015 N 758 “О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации”.

К списку отличий, которые не учитываются, относятся:

  • спортивные дипломы;
  • грамоты общественных организаций;
  • награды частных корпораций;
  • отличительные знаки, предоставленные локальными подразделения органов власти;
  • воинскими частями.

Государственные награды РФ и СССР, отличительные знаки губернаторов и правительства учитываются при присвоении льгот.

Какие льготы дает звание ветеран труда при выходе на пенсию?

Это необходимо, поскольку выдать приказ о наделении таким статусом лица может только губернатор региона. Какие льготы имеют ветераны труда не достигшие пенсионного возраста Они могут воспользоваться только льготами своего предприятия, в котором они заработали данный статус или в котором продолжают свою трудовую деятельность. Ветераны труда могут воспользоваться дополнительными льготами, которые устанавливаются предприятием, организацией или учреждением: выдача льготного жилья; увеличение жилого пространства по необходимости; льготы на корпоративном транспорте; льготы по отпускам и т.

д. Некоторые учреждения берут на себя ответственность оплачивать часть суммы за использование ЖКХ услуг.

dipna5.ru Ветеран труда — почетное звание, говорящее о признании заслуг человека перед обществом и страной. Доказательство этого — добросовестный долголетний труд, награды ведомств и правительства, медали и остальные знаки отличия.

В статье 5 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ О ветеранах (далее — Закон № 5-ФЗ) указано, кому присваивают это звание:

  1. людям, получившим почетные звания СССР (РФ), благодарности Президента РФ;
  2. лицам с почетными грамотами Президента РФ, знаками отличия ведомств за заслуги.
  3. лицу с орденами или медалями СССР (РФ);
  4. владельцу удостоверения Ветерана труда;

Важный критерий — наличие непрерывного стажа работы от 15 лет в своей отрасли либо общего трудового стажа больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Следующая категория лиц, которые вправе получить звание — это граждане, которые начали работать детьми во время Великой Отечественной войны. Их трудовой стаж должен быть не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок присвоения звания Ветеран труда и необходимые для этого условия регулируют законы, изданные на уровне субъектов РФ.

Документ, который подтверждает получение звание — удостоверение, действующее по всей стране.

Ветераны труда вправе пользоваться федеральными и региональными льготами. Исключение составляют случаи, когда человеку присваивают этот статус по региональному закону, где есть оговорка, что удостоверение принимается к учету только на территории этого субъекта РФ. В таких субъектах человеку лучше обращаться за званием ветерана по федеральному и областному законодательству.

Например, постановление Правительства Оренбургской области от 06.02.2017 № 58-П О порядке и условиях присвоения звания Ветеран труда Оренбургской области расширяет категории лиц, которые вправе быть ветеранами.

Но оно устанавливает, что стаж должен быть на территории области. А в законе Санкт-Петербурга от 09.10.06 № 447-70 О порядке и условиях присвоения звания Ветеран труда прописан уточняющий список ведомственных знаков отличия. Кандидат в ветераны труда подает документы в органы социальной защиты населения.

Основной пакет документов включает:

  1. паспорт заявителя;
  2. 1 шт. фотографии 3*4 (чаще требуют на матовой основе);
  3. справку о страховом стаже.

Кому присваивается звание «Ветеран труда»?

  • имеющие соответствующее удостоверение;
  • начавшие свой трудовой путь в годы ВОВ будучи несовершеннолетним ребенком при наличии стажа работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
  • удостоенные ведомственных знаков отличия за заслуги в определенной сфере деятельности продолжительностью не менее 15 лет при наличии страхового стажа для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии;
  • заслужившие это звание как во времена СССР, так и после, будучи награжденными:
    • орденами и медалями;
    • почетными званиями;
    • грамотами и удостоенные благодарности Президента РФ.

Важно знать, что в настоящее время порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» различаются в зависимости от региона проживания гражданина. Единого порядка получения данного звания не существует.