Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Пенсия льготная шахтерам

Последние изменения

Регулирование пенсионных и иных социально-трудовых отношений во многом осуществляется обновленным Федеральным законом №400.

Какие преобразования наблюдаются в связи с обновлением нормативной базы:

  • в соответствии с ним сокращено количество лет стажа на работах, связанных с подземной добычей ресурсов;
  • стали предусматриваться и надбавки для бывших работников, занятых на отдельных видах подземных работ. Они введены для компенсации лицам на объектах, наиболее вредных для здоровья.

Когда горняки выходят на пенсию

Основной преференцией для трудящихся под землей в РФ остается досрочный выход на пенсию, в отличие от остальных граждан страны. Дополнительно, шахтеры обладают возможностью оформления льгот на основании вредных условий трудовой деятельности.

Полный перечень дотаций, связанный с выходом на заслуженный отдых, прописан в Федеральном законе № 400 от 28 декабря 2013 г. При этом на государственном уровне предоставлены гарантии, что при получении указанного в нормативном акте стажа работы, шахтер обладает правом претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Минимальный уровень пособия

Объем минимальной пенсии шахтерам в 2020 году зависит от нескольких обстоятельств — средняя величина по стране составила семнадцать тысяч рублей. Решающую роль на размер пенсионных отчислений оказывает прожиточный минимум, действующих в регионах. Тем не менее, расчеты показателей пособия в текущем году не претерпели изменений в отношении горнодобывающей сферы.

Однако следует понимать, что при формировании пенсии по выслуге лет, работники угольной промышленности получают доплаты каждый месяц.

Расчет надбавки осуществляется на основании умножения следующих факторов:

  • средняя оплата труда, начисляемая с 1.06 по 31.09.2001;
  • частная величина при делении двух показателей — средний оклад труда за двухлетний период деятельности во вредных условиях и пять лет на любой другой должности;
  • усредненный коэффициент суммы всех выплат;
  • получение частной величины при делении среднего уровня отчислений в ПФ России и общий показатель финансов для обеспечения надбавок к пособию.

«Докупается» ли стаж горняка

Нововведения в пенсионной реформе 2018 года принесли ряд изменений, в т. ч. возможность дополнительного приобретения стажа для начисления пособия. Для увеличения трудовых лет, гражданин должен обратиться в ИФНС и заключить договор.

Суть соглашения с налоговым органом заключается в том, что будущий пенсионер дает добро на выплаты с заработной платы повышенного социального процента. Таким образом, трудовой стаж будет рассчитываться не от времени, а от внесенных платежей.

Например, если работодатель будет перечислять социальные выплаты не за один месяц, а за три, т. е. отчислять до 22%, то на отдых по старости можно уйти не в 55 лет, а в 50.

Разрыв стажа и работа за границей

Действующая экономическая обстановка нередко заставляет шахтеров увольняться с работы и искать другую профессию, в т. ч. за границей. Некоторые горняки в другом государстве продолжают трудиться под землей. Поэтому актуальным остается вопрос, как будет учитываться пенсия для шахтера в России.

На государственном уровне принято решение о заключение пенсионного соглашения с рядом стран в отношении горнодобывающей промышленности. Поэтому время, отработанное в РФ будет прибавлено к периоду труда в другой стране. Более подробную информацию, стоит получить у служащих ПФ РФ.

Кто имеет право на льготную пенсию по списку №2?

В соответствии с п. Б) ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест и при наличии определенного возраста и стажа после 21.08.92 г..

Так, с 1 апреля 2015 поэтапно меняется пенсионный возраст для женщин, которые будут выходить на пенсию на льготных условиях. Для тех, кто будет иметь право на пенсию по возрасту по списку №2 пенсионный возраст увеличивается с 50 до 55 лет. Повышение льготного пенсионного возраста для женщин будет происходить постепенно, до 2024 года – ежегодно на шесть месяцев.

Имеющийся «специальный» стаж на работах по Списку №2 – 10 лет, при этом общий стаж женщинам-не менее 25 лет. Для мужчин такая возможность возникает по достижении 55 лет, при этом нужно иметь стаж на указанных работах 12 лет и 6 мес. и при общем стаже работы не менее 30 лет. Поэтапно на шесть месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях (как для мужчин так и для женщин). При этом необходимая длительность льготного стажа остается без изменений.

Законодательством гарантировано право на льготную пенсию и тем лицам, которые имеют не менее половины установленного специального стажа, то есть, для мужчин – это не менее 6 лет и 3 мес., Для женщин – 5 лет работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 . В таком случае льготные пенсии назначаются по уменьшению пенсионного возраста, установленного ст. 12 ЗУ «О пенсионном обеспечении» (для чел. – 60 г.., Для жен. – 55 лет.) На 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.

   Рассмотрим на примере: у мужчины стаж работы по Списку №2 составляет 7 лет 6 мес., Право на назначение льготной пенсии у мужчины будет после достижения = 60 лет – (7 р.6м. / 2р.6 м.) = 60 г. – 3 р. = 57 лет.

Что такое Список №2 и как его применять?

Как уже было отмечено, право на льготную пенсию имеют те лица, производства, работы, профессии, должности которых предусмотрены Списком №2. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 г.. И по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992 г.. Так, в настоящее время, есть несколько редакций Списков №2, каждый из которых действовал в определенное время, в частности:

  • Список № 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР №1173, который действовал с 22 августа 1956 по 26 января 1996
  • Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №10, который действовал с 26 января 1991 года по 11 марта 1994
  • Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №162, действующий с 11 марта 1994 по 16 января 2003
  • Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №36, действующий с 16 января 2003 года и по сегодняшний день.

Таким образом, в зависимости от времени работы, нужно применять ту или иную редакцию Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях .