Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Выплаты компенсационного характера в здравоохранении

Начисляем стимулирующие выплаты по всем правилам

В прошлом году, в рамках реализации Майских указов Президента РФ от 2012 года произошло перераспределение финансирования частей, из которых состоят зарплаты медиков. Увеличилась базовая часть, а стимулирующие и компенсационные выплаты составили всего 30 % от общей суммы. Раньше их объём мог достигать 50-70 % от зарплаты в отдельных регионах.

Компенсационные выплаты начисляются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями и так далее. Стимулирующие выплаты начисляются работникам за продолжительность и непрерывность стажа, итоги работы, достижения, связанные с напряженностью деятельности, качество труда. Последние два параметра являются показателями качественными, их посчитать непросто, поэтому для их правильной оценки необходима разработка показателей, которые смогут связать качественные характеристики с числовыми значениями выплаты.

Начисление стимулирующих выплат проходит уже более 10 лет, однако, до сих пор вызывает немало вопросов, как и расчёт компенсационных выплат. Одним из важнейших остаётся начисление стимулирующих выплат в условиях эффективного контракта. А также у главврачей и экономистов возникают вопросы:

  • Положена ли надбавка за квалификационную категорию при работе по совмещению, если профиль работы врача относится к тому же профилю, что и замещённая работа?
  • Если на региональном уровне установлен перечень видов стимулирующих выплат, может ли учреждение самостоятельно утвердить иную стимулирующую выплату?

Получить ответы на эти и другие возникающие вопросы, медработники могут на вебинаре «Компенсационные и стимулирующие выплаты в медицинской организации».

Эксперт

Цель вебинара: рассказать руководству медучреждений, как начислять стимулирующие выплаты в условиях эффективного контракта и современного законодательства.